Voel jij je niet gewaardeerd door je leidinggevende of collega’s? Werk je in een bedrijf of op een afdeling waar een negatieve sfeer of onveilige cultuur heerst? Vind je het moeilijk om op het werk voor jezelf op te komen of grenzen te stellen? Als een of meer van bovenstaande op jou van toepassing is dan zit je hier goed. Ik ga je laten zien dat je niet alleen bent en je wordt je bewust van wat je voelt en wat je meemaakt op je werk.
Zonder kennis van hoe het denken werkt, zal je je gedrag niet goed begrijpen en geen goede blijvende actie kunnen nemen. Dus we gaan samen zoeken naar gedachten en onbewust gedrag waardoor je je nu in deze situatie bevindt en natuurlijk hoe je hier uitkomt op een manier die je voldoening geeft.
Het was weer vrijdag en het beloofde een drukke dag te worden. Stapels werk te doen en weinig collega’s. Maar vol goede moed begon Asmae om 7.30 aan de belangrijkste taken. Rond 13u leek het toch niet zo snel te gaan. Dus vroeg ze aan de manager of hij kon helpen. Dit had ze beter niet kunnen doen, want hij reageerde weer erg bot. “Waarom heb je dat niet eerder gezegd, waarom kom je daar nu pas mee!! Nee ik ga niet helpen, had je maar eerder moeten komen!” Asmae keek in zijn bloeddoorlopen woeste ogen en droop af. Dan niet. Maar dit betekende wel dat er nog heel veel te doen was. Gelukkig was er een collega die het ook had gehoord en wilde bijspringen, maar er was toch nog genoeg te doen. Dus doorgaan en doorgaan.